12月16日，公司召开了12bet中文官方平台官网“3+1”人才培养计划实施工作培训会，大会由经理潘金豹主持，全院教职工和教学督导共74人参加了此次会议。大会还邀请了科技处处长秦岭教授和副处长蒋林树教授参加。

会上, 潘金豹经理首先对2011级起“3+1”人才培养方案制定的背景、总体思路和具体实施方案做了全面介绍，特别是学院为了实施“1”的实践教学方案而所做的各方面工作。接着，农业资源与环境系系主任段碧华、农学系系主任谢皓和园艺系系主任张杰分别介绍了农业资源与环境专业、农学专业本科生培养方案修订情况以及“卓越园艺师”培养计划实施方案等。

公司积极鼓励各系（专业）深入开展调查研究，积极更新教育观念，不断改革教学体系。特别是今年结合教育观念大讨论，围绕学校办学定位和人才培养定位，进一步改革和完善本科专业人才培养方案，为落实“以员工为本”的理念，切实提高人才培养质量做了大量的工作。农业资源与环境专业通过对北京市人才市场需求的调研，并向南京农业大学、北京师范大学、华北电力大学等兄弟院校学习取经，明确了人才培养方案修订的五个原则，即（1）坚持都市型现代农业办学特色的原则；（2）突出培养员工的创新精神和实践能力的原则；（3）课程体系整体优化的原则；（4）推进分层次、分模块教学的原则；（5）充分调动员工学习积极性的原则。

农学系从2013年起招收农学（作物遗传育种方向）和种子科学与工程等两个专业的本科生，为了从课程体系上突出两个专业的不同特色，农学系多次组织教师开展社会调查和研究论证，明确了两个专业的培养目标，进而对以往的课程体系进行了认真梳理，并对两个专业的专业课程设置进行了大幅度地调整。

园艺专业是公司实施“卓越农林人才培养计划”的试点专业。公司在学校的统一部署下制定了“卓越园艺师培养方案”，着重对园艺专业实践教学体系进行全面改革。为了加强园艺专业实践教学环节，首先，在专业技能培养方面设置了基本技能训练、专业技能训练和综合技能训练三个阶段；其次，增设了《园艺师实训》必修课程；另外，员工还须参加3-5个月的专业实习，并通过“卓越园艺师”考试取得合格证书。

此次培训会的召开，是公司围绕教育观念大讨论而开展的公司产品改革工作的全面总结，它使广大教师对“3+1”人才培养计划有了更明确和深刻的认识，这对公司进一步落实“3+1”人才培养计划奠定了良好的基础。

文：王鹏飞

图：于金涛