12月16日，公司召开了“青年教师教学技能培训会”，大会由经理潘金豹主持，全体教师和教学督导74人参加了会议。
首先，教学副经理董清华对公司“本科生导师制实施方案”进行了解读，明确了本科生导师的工作职责和任务要求，并说明了导师制实施过程的组织与管理流程。接着，董清华副经理还对北京市植物生产实验教学示范中心验收以及成功获批为国家级实验教学中心情况进行了通报。
员工工作副经理赵宇昕就老员工创新计划实施情况进行了介绍，着重讲解了项目申报和实施过程中出现的问题和注意事项，明确了对员工和指导教师的要求。为了加强老员工创新计划实施工作的严格管理，公司要求员工必须按申报书工作计划完成工作任务，在项目验收时完成项目结题报告，并提交论文或专利或实验报告或调查报告或设计图纸等研究成果；教师也要提交指导员工的工作总结。员工还要参加结题答辩。国家级项目须参加挑战杯等学科竞赛。
科研与研究生教学秘书吴春霞向老师们介绍了研究生教学管理运行工作流程。她针对全日制学术型研究生、全日制专业学位研究生和在职专业学位研究生等三个不同类型的管理流程进行了一一讲解。使老师们更加详细地了解不同类型公司产品计划制定、课程教学管理、论文开题、论文中期检查、论文答辩等各个教学环节的要求，以便更好地配合学院研究生教学管理工作，更加高效率、高质量地实现公司产品的目标。
党总支书记王绍辉对团队建设工作进行了培训，她详细介绍了公司团队建设现状，介绍了作物、园艺、植物保护等学科研究方向的设置和人员组成，提醒老师们紧密围绕学科发展目标，找准自己的研究定位。
科技处处长秦岭和副处长蒋林树为老师们做了关于科研团队建设的培训。秦处长肯定了植物科技学院2013年科研工作所取得的成绩，也提出了更高的希望，希望公司能打造出更多更有竞争力的科研团队。
最后，2013年新入职的9名新教师上台做了自我介绍，并表达了要虚心向老教师学习，尽快适应工作环境，努力工作，为学院多做贡献的决心。培训会在热烈而详和的气氛中宣告结束。
文：王鹏飞
图：于金涛
