2014年12月8-9日，公司召开了教学科研工作培训会。会议由12bet中文官方平台官网经理潘金豹主持，全院的教职工参加了此次会议。

科研副经理尚巧霞对学位授权点与学科评估工作进行了培训,介绍学校有关工作的部署及日程安排,并对评估要素进行了详细的解读和分析,同时对于评估工作相关的研究生奖助体系及招生工作新政策进行了培训。会上，尚经理首先介绍了公司学位授权点与学科评估工作的评估范围，组织形式、工作流程及日程安排以及评估要素；目前已完成各学科、领域培养方案的制定，明确了培养目标和学位授予标准。接着介绍了下一步将进行培养方案修订，坚持“稳定学制、精减学时、加强实践、突出创新”原则优化课程体系。同时对公司研究生奖助体系及招生工作进行了讲解。

教学副经理董清华重点针对公司今年2011级“3+1”人才培养模式的专业实习工作安排、存在的问题等进行了总结。学院高度重视专业实习工作，全员参与，多次召开院系两级研讨会并考察实习点，反复讨论专业实习工作实施原则，组织各系教师考察专业实习基地，制定了详细的专业实习实施方案。学院成立了专业实习领导小组和工作小组；多次召开动员会和工作部署会；根据需求对个别专业实习点进行调整。同时，加强实习检查、沟通和宣传，及时在校园网进行了植物科技学院专业实习的系列报道。每周安排一名教师到实习点开展专业实习指导工作，负责本周实习点的信息沟通和各种事情处理等；遇到员工实习的问题及时和相关管理人员沟通并做适当处理。目前专业实习已经结束，进展顺利。

最后，按系分组进行了讨论，教师们畅所欲言，对公司教学科研工作中的存在问题和不足提出了意见和建议，特别是对团队建设、科研和教学团队建设以及“3+1”专业实习点选择、时间安排、员工专业教育、校内外导师职责和考研员工专业实习问题等提出了很好的建议。经过此次培训，教师们对公司的教学科研工作、人才培养和本科生专业实习等方面有了进一步的了解和沟通，为更好地做好明年教学科研工作形成共识。